私はもともと東京生まれ、東京育ちです。愛媛県に行ったことがなく、とあるキッカケで24歳の時に東京で二宮社長と出会い、「この人の会社面白そうだなぁ」っていう直感でウォンズの入社を決めました。もう純粋に「若さ」と「ノリ」ですね。
最初は本社がある宇和島を海に浮かぶ島だと思い込みワクワクしたのですが、宇和島は島ではなくフェリーに乗る必要がないって知ったときはとてもショックでした（笑）
　そもそも前職でコールセンターのスーパーバイザーを務めており、その経験を活かしコールセンター事業部のマネージャーとして入社しました。その頃のウォンズはコールセンターを立ち上げたばかりで、見るもの全てにテコ入れが必要な状態。毎日が新しいルール作りや体制づくり、改善策の実行の連続で、めちゃくちゃハードでしたが楽しかった記憶しかありません。

　その後、経営企画室の室長としてブランディングや他社の新規事業の立ち上げ支援、海外事業の推進も経験。めちゃくちゃ忙しい日々が続きましたが、ビジネスマンとして確実に成長しているなと毎日実感していました。
現在は取締役 兼 COOを務め、国内事業のトップとして経営側に立ち、上場企業や大手企業、グローバル企業の役員クラスの人達とのプロジェクトなどを進めています。

現在、私はもう1つの「ON」があります。同じ愛媛県にある総合エンターテイメント事業を展開しているキスケ株式会社の運営企画室 室長としての活動です。
いわゆる業務委託やアルバイトなどではなく、それぞれの会社の一員として働く「デュアルワーク」という形で2020年4月より勤めています。

なぜ、ウォンズとは別の会社に行きたかったかと言うと、これまでウォンズで学んだ経験やノウハウを自分の力でチャレンジしたかったからです。
自分で言うとあれですが、自身の最大の強みは「創造性」「仕組み化」「コーディネート」だと思っています。ウォンズでもこの強みを発揮する機会は多くあったのですが、事業特性上、自社で行うことは少なく、他社の支援やコンサルで発揮することが殆どでした。このケースだと、やはりクライアントの意向に沿う形や、そもそもの予算が自社ではないので、「1度は自分の企画を自分の力で直接世の中に提供したい！」という考えが芽生えました。

　そこで、その悩みを社長に相談した際に、「デュアルワーク」という形で快諾して頂き、今に至ります。
それぞれの場所で勤めていても必要に応じてリモートで対応したりするので、今の私はとてもフレキシブルに活動できていて、仕事を楽しむことが出来ていると感謝しています。